UN AXE PRIORITAIRE : L’HYGIÈNE
Le haut niveau d’exigence en matière d’hygiène-qualité et traçabilité qu’impose notre agrément sanitaire européen est un gage de sécurité.
Il s’applique dès la réception des marchandises et intervient tout au long de la chaîne de fabrication jusqu’à la livraison le jour J : réception et contrôle des marchandises, nettoyage, stockage, manipulation, transformation, conditionnement, acheminement…
Chacune de ces étapes respecte des procédures très encadrées suivant un plan de maîtrise sanitaire respectant les normes HACCP.
Notre responsable hygiène-qualité reste à votre disposition afin de réponde à toutes vos interrogations à l’adresse suivante : qualite@curtys.com
NOS ENGAGEMENTS RSE
Le laboratoire Curty’s est engagé depuis plusieurs années dans une restructuration profonde de son offre et son organisation pour diminuer son empreinte et favoriser le bien-être de ses collaborateurs.
Conscient des enjeux de notre siècle et de l’importance d’une implication forte des sociétés dans le développement durable, le Laboratoire Curty’s est engagé dans une démarche active en matière de RSE :
- En 2023, nous avons fièrement reçu la médaille de bronze EcoVadis, reconnaissant nos efforts en responsabilité sociale et environnementale. Cette distinction, partagée par plus de 130 000 entreprises, renforce notre détermination à poursuivre nos initiatives durables.
- De plus, notre certification ISO 9001 atteste de notre engagement à offrir une qualité exceptionnelle, axée sur la satisfaction client.
- Enfin, en tant que signataire de la Charte de la diversité, nous célébrons la richesse de nos équipes multiculturelles et combattons toute forme de discrimination, pour un environnement de travail inclusif et respectueux.
- Si nous avons déjà intégré plusieurs aspects fondamentaux, nous souhaitons aller plus loin encore et tenons à maintenir un processus d’amélioration progressive et continue dans ce domaine.
Actuellement, nos actions touchent les trois piliers que sont l’économie, l’environnement, et le bien-être social.
- Conditions de travail
- Hygiène et sécurité
- Management inclusif
- Flexibilité
- Parité, égalité et diversité
- Formation
- Insertion des jeunes
- Intégration d’apprentis et stagiaires
- Limitations des emplois précaires
- Intégration de personnes en situation de handicap
- Aide au logement
- Don des éventuels surplus alimentaires à des associations
- Aménagement, sécurité et décoration des espaces de travail
- Repas quotidiens entre collaborateurs
- Événements de cohésion internes
- Veille à l’épanouissement personnel
SOCIAL
- Formation et implication des équipes
- Limitation des déchets
- Economie d’énergie et fluides
- Sélection de fournisseurs porteurs de nos valeurs
- Mise en avant du circuit court
- Denrées labélisées
- Pas d’utilisation de colorants et additifs
- Moins de protéine animale et plus de veggie
- Transport des collaborateurs de façon moins polluante
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ENVIRONNEMENT
- Qualité produits et services
- Obtention d’un agrément sanitaire européen
- Culture client
- Priorité satisfaction et fidélisation client
- Processus d’amélioration continue
- Prix compétitifs, au plus juste
- Fournisseurs locaux privilégiés
- Achats responsables
- Respect des règlements fournisseurs
- Gros investissements matériel et travaux
- Loyauté et éthique dans les affaires
ECONOMIE
